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部分省市社体指导员工作调研座谈会召开
【信息来源:【信息时间:2018-09-27  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

“增强社体指导员协会凝聚力,把协会做实做强做大,进一步提升社体指导员的工作量(上岗率)、质量及数量,从而实现培训项目化、服务精准化、年龄性别结构均衡化、管理手段网络化的四化目标。” 9月27日,在安徽池州召开的部分省市社会体育指导员工作调研座谈会上,国家体育总局社会体育指导中心社指部主任苏洁强调,新时代要有新担当新作为,社体指导员要在全民健身志愿服务体系和公共服务体系中发挥更重要作用,作出新贡献。

为什么要在2018香港赛马会助力全民健身公益系列活动全国社体指导员健身技能培训班期间召开本次调研座谈会?苏洁告诉记者:“一个必要两个难得:一是为了做好社体指导员制度改革相关筹备工作、切实解决社体指导员发展过程中存在的问题,我们有必要了解社体指导员一线工作真实情况和他们的想法;二是这次河南、浙江、江西、湖南、湖北、安徽六省集中培训,有机会与广大一线社体指导员直接接触,机会难得;三是社会体育指导员制度改革促成了此次会议,提供了一个机遇。”

围绕“一线社体指导员工作中的主要困难和急需解决的问题,对社体指导员工作改革切入点的建议以及对提高社体指导员上岗率及建立相关激励机制的建议”三大议题,参会代表各抒己见畅所欲言,12人做了交流发言。全民健身上升为国家战略后,全民健身从“要我健身”到“我要健身”,再到“科学健身”,科学健身和健身素养的提高成为全民健身国家战略的主要内容之一。以人为本、以健康文本、以人民群众的福祉为宗旨,向大众普及科学的健身理念、提高科学健身素养、注重科学健身效果、提高健身评价的科学性,成为社体指导员新的责任担当。

在会上,社体指导员们迫切表示:希望建立奖惩激励机制,给予政策保障,创造条件,鼓励更多社体指导员发挥积极作用,服务大众科学健身。苏洁表示:为了不耽误大家惜时如金的宝贵培训时间,座谈发言均言简意赅有的放矢,其收获很大。社体指导员是全民健身的宣传者、科学健身的指导者、群众体育活动的组织者、体育场地设施的维护者、健康生活方式的引领者。进一步推进社体指导员制度改革,搞好顶层设计和中长期规划,找准定位,创新激励机制,吸引更多的人成为社体指导员,鼓励更多的社体指导员“指导在一线”、“服务在一线”,是当前社体指导员协会工作的重中之重。